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REPRESENTANTES DE MARCA (para 5 Zonas: Centro, Norte, Occidente, Cafetera, Santa

ACIERTA HEADHUNTER · Colombia · posted today ago

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sales
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About this role

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos buscando para la Comercialización y promoción de los productos de la Marca Asignada, búsqueda y vinculación de nuevos clientes, mantenimiento de clientes actuales. Cumplir con un presupuesto de ventas, hacer visitas diarias. Trabajo remoto, con reporte a la Gerencia Comercial Corporativa de manera remota. Presentación de la Marca e Incremento de Portafolio y Ventas en Clientes ya existentes, Fidelización, Busqueda de nuevos Mercados y Recuperación de Clientes.

Zonas: Bogotá, incluye: (Cundinamarca, Tolíma y Boyacá) Zona Norte, incluye: (Atlántico, Bolivar, Magdalena, Cesar, Guajira y Córdoba), Zona Occidental, incluye: ( Valle del Cauca, Cauca y Nariño), Zona Cafetera, incluye ( Risaralda, Caldas y Quindío), Zona Santanderes, que incluye: (Norte de Santander y Sur de Santader)

NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL CON CASA MATRIZ EN BRAZIL DEL SECTOR INGENIERIA COSMETICA

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

  1. Tecnólogo/Profesional
  2. Experiencia de 2 años en cargos de asesor comercial o representación de marca sector cuidado personal.
  3. Es un cargo a Distancia, con direccionamiento de la Gerencia Comercial, comunicación diaria y Reportes generados de su programa de trabajo y rendimiento.
  4. Comercialización y promoción de los productos de la Marca Asignada.
  5. Búsqueda y vinculación de nuevos clientes.
  6. Mantenimiento de clientes actuales.
  7. Cumplir con un presupuesto de ventas, hacer visitas diarias.
  8. Trabajo remoto, con reporte a la Gerencia Comercial Corporativa de manera remota.
  9. Cronograma Mensual de Visitas, Cierre de Negocios y Consecución de Clientes Nuevos Prospectos de Clientes.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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