TikTok Media Buying Team Lead

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buyingдепартаменту шукаємо TikTok Media Buying Team Lead.

✅ Твої майбутні задачі:

• управління командою медіабаєрів: рекрутинг, онбординг та оцінка ефективності;

• контроль обсягів та якості трафіку;

• формування та узгодження бюджетних планів;

• створення роадмапу та тактичних планів команди;

• формування маркетингових гіпотез та контроль виконання тестів;

• створення та контроль маркетингових воронок;

• взаємодія з суміжними відділами (дизайн, розробка, фінанси та ін.).

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з TikTok Ads від 2 років;

• менеджерський досвід на позиції Lead / Supervisor (або аналогічній);

• досвід в домені iGaming від 2 років;

• досвід роботи з антидетект-програмами, трекерами, клоакою;

• розуміння специфіки compliance в gambling-рекламі.

🤞 Бажано, але не критично:

• наявність власної сформованої команди медіабаєрів та досвід з іншими джерелами трафіку;

• досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI), автоматизації (TikTok Ads API, bulk-інструменти) та створення вайб-код проєктів.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;

• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;

• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;

• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;

• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;

• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;

• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;

• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;

• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;

• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;

• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;

• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;

• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀

Originally posted on Himalayas