Teamlead Produktmanagement (m/w/d)

deine aufgaben

Tausende Unternehmen verlassen sich auf Checkmk, um von Problemen zu erfahren, bevor ihre Nutzer:innen sie bemerken. Dafür braucht es beides: solides Monitoring der Infrastruktur, von Betriebssystemen und Netzwerken über Datenbanken und Virtualisierung bis in die Cloud, und den Ausbau von Observability mit Metriken, Logs und später Traces für dieselben Admins und SREs.

Genau diese Arbeit sollst Du führen. Du übernimmst ein Team aus drei Product Manager:innen, die aktuell direkt an den VP Product berichten, Du besetzt die offene vierte Position und Du bist Sponsor der Initiativen rund um Monitoring und Observability. Deine Peers sind die anderen Heads of Product.

Hast Du genug von Umfeldern, in denen Product Management vor allem Sales-Wünsche in Tickets übersetzt? Unsere PMs sprechen selbst mit Nutzer:innen, arbeiten sich tief in die Technologie ein und entscheiden, was gebaut wird. Das zu schützen, gehört zu Deiner Aufgabe.

Dein Team führen

• Du führst und entwickelst drei Product Manager:innen. Eine Position ist offen, weitere kommen voraussichtlich im nächsten Jahr dazu
• Du führst Deine Einstellungsprozesse selbst, von der Rollendefinition bis zur finalen Entscheidung
• Du coachst das Handwerk: Discovery, Priorisierung, Zusammenarbeit mit der Entwicklung, und Nein sagen, ohne dass es später wieder aufgeweicht wird
• Du setzt klare Ziele, gibst Feedback, mit dem man arbeiten kann, und führst Performance-Gespräche ehrlich
• Du vertrittst Dein Team und seine Prioritäten gegenüber Entwicklung, Sales, Support und Consulting

• Du bist Sponsor der Initiativen in Deinem Bereich, also der größeren Produktvorhaben, die wir jedes Jahr planen, budgetieren und in eine Reihenfolge bringen
• Du begleitest sie von der ersten Problemstellung bis zur tatsächlichen Nutzung nach dem Release, nicht nur bis zum Release-Termin
• Du bleibst nah an der Arbeit: Nutzerinterviews, Discovery, Wettbewerbsanalyse und die eigene Nutzung des Produkts
• Du klärst mit der Entwicklungsleitung Scope, Reihenfolge und das, was gestrichen wird, wenn der Release-Termin steht
• Du bringst Evidenz aus Nutzergesprächen, Markt und eigenen Daten in die Jahresplanung ein

dein profil

• Erfahrung in der Führung von Produktleuten. Disziplinarische Führung ist ideal, ein kleines Team oder eine belastbare Mentoring-Historie können ebenfalls passen
• Ein solides technisches Fundament in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Cloud und Containern. Du bestehst im Gespräch mit Entwickler:innen und SREs
• Eine Historie als Product Manager:in oder Product Owner:in in einem agilen Umfeld, mit Produkten für technische Zielgruppen
• Du entscheidest auf Basis von Evidenz. Du sprichst selbst mit Nutzer:innen und kannst erklären, warum Du etwas gestrichen hast
• Sehr gutes Englisch. Deutsch ist ein Plus

Und mindestens eines davon

Keiner dieser Punkte ist für sich ein Ausschlusskriterium. Zusammen beschreiben sie das technische Fundament dieser Rolle. Bring also mindestens einen davon mit und sei bereit, den Rest schnell aufzuholen:

• Praktische Erfahrung mit Monitoring- oder Observability-Werkzeugen wie Prometheus, OpenTelemetry, Grafana oder dem Elastic Stack
• Ein Hintergrund als Sysadmin, SRE oder System Engineer, bevor Du ins Produktmanagement gewechselt bist
• Ein Talent dafür, Dich schnell in unbekannte Technologien einzuarbeiten, über Dokumentation, ein Lab-Setup oder eine Stunde mit jemandem aus der Entwicklung, und daraus Produktentscheidungen abzuleiten

warum wir?

• Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
• Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um z.B. deinen Urlaub zu verlängern
• Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
• Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
• Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
• Ein attraktives Gehalt
• Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents,
• Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre

Originally posted on Himalayas