SDR Recursos Humanos

Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento.

Somos una consultora boutique con base en Madrid. Trabajamos cerca, con criterio y con honestidad. Nada de procesos en cadena ni promesas inflables.

El reto

Como Sales Development Representative freelance, te encargarás de:

Prospección y captación de empresas que necesiten servicios de selección. Contacto con decision makers: CEO, COO, Head of People, founders. Detección de necesidades reales de talento y posicionamiento de Tessera como partner. Demo y presentación de nuestra propuesta de valor. Cierre del primer proceso de selección con el cliente. Handover limpio al equipo de delivery de Tessera.

Modelo de comisiones

• Trabajo 100% a éxito. Cobras un porcentaje sobre la facturación que generes para Tessera, en escala progresiva sobre el total del mes. Sin tope.
• Hasta 5.000€ facturados al mes: 30% de comisión. A partir de 5.000€: 35% de comisión sobre el tramo que supera esos 5.000€.
• Ejemplo con 8.000€ facturados en el mes: 5.000€ × 30% = 1.500€ 3.000€ × 35% = 1.050€ Comisión total: 2.550€
• Ejemplo con 15.000€ facturados en el mes: 5.000€ × 30% = 1.500€ 10.000€ × 35% = 3.500€ Comisión total: 5.000€

Mientras gestiones activamente al cliente (presentas el proceso, haces de puente, mantienes la relación), cobras la escala completa. Si el cliente vuelve directamente a Tessera en futuros procesos sin que tú intervengas, recibes un 10% sobre esa facturación recurrente mientras sigas activo como colaborador.

Requisitos

Experiencia en ventas B2B, idealmente servicios profesionales, RRHH, SaaS o consultoría. Mentalidad hunter: te mueve abrir mercado, no gestionar lo que ya está. Autonomía real y orientación a resultados. Capacidad de hablar de tú a tú con founders y C-levels. Cero alergia a un CRM y a la disciplina de pipeline.

Será un plus si

Ya tienes red en founders, decision makers de RRHH o C-levels de PYMEs y scale-ups. Has vendido antes servicios de selección, headhunting o consultoría de personas. Conoces el mercado madrileño y nacional de talento.

Qué ofrecemos

Marca diferencial en un mercado saturado de consultoras genéricas Acceso a nuestra metodología, materiales de venta y casos de éxito Soporte directo del equipo fundador y del Head of Recruitment Trabajo 100% remoto y autónomo, tú gestionas tu agenda Posibilidad real de evolucionar a un rol interno si hay encaje Comisiones sin tope, escalado progresivo y revenue share sobre facturación recurrente

Importante

Esto no es para todo el mundo. Si buscas estabilidad y un fijo a fin de mes, este rol no es el tuyo. Si quieres construir tu propia cartera de clientes, generar ingresos en función de tu rendimiento y trabajar con una boutique con criterio, hablamos.

Igualdad de oportunidades

En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.

Originally posted on Himalayas