Leitung Aufbau des Zentrums für kommunale Klimaanpassung (m/w/d)

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Mit dem neu zu gründenden gemeinnützigen Zentrum für kommunale Klimaanpassung wollen wir Kommunen dabei unterstützen, vom Wissen ins Handeln zu kommen. Ausgangspunkt ist die Starkregenvorsorge; perspektivisch soll das Zentrum auch zu weiteren Klimafolgen und einer widerstandsfähiger Infrastruktur arbeiten.
Für diesen Aufbau suchen wir eine erfahrene, mutige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Sie entwickeln das Zentrum, gewinnen Kommunen und Partner, führen erste Pilotprojekte zum Erfolg und schaffen die Voraussetzungen für eine eigenständige, bundesweit wirksame Organisation. Die Stelle ist zunächst bei Heimatwurzeln angesiedelt. Bei erfolgreicher Umsetzung besteht die klare Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung und den Wechsel in das neu gegründete Zentrum – idealerweise als dessen Geschäftsführer.

ihre aufgaben

Aufbau und strategische Leitung

• Überführung des Projektkonzepts in eine klare Aufbau- und Umsetzungsstrategie mit Meilensteinen, Wirkungszielen, Ressourcenplanung und Entscheidungswegen
• Entwicklung der rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Struktur des Zentrums gemeinsam mit der Geschäftsführung von Heimatwurzeln sowie juristischen und steuerlichen Beratern
• Aufbau eines leistungsfähigen Teams sowie geeigneter Arbeits-, Steuerungs- und Berichtsprozesse
• Verantwortung für Projektbudget, Qualität, Zeitplan, Compliance und transparente Berichterstattung
• Unternehmerische Weiterentwicklung des Zentrums zu einer bundesweit anschlussfähigen Umsetzungsplattform für kommunale Klimaanpassung

• Auswahl und Gewinnung von Pilotkommunen anhand klarer Kriterien wie Risikolage, Umsetzungsbereitschaft, Mindestkapazität, Partnerstruktur und Übertragbarkeit
• Planung und Leitung von Vor-Ort-Terminen, Workshops, Akteurskartierungen und kommunalen Maßnahmenprozessen
• Entwicklung praxistauglicher Arbeitshilfen, Checklisten, Beratungsformate, Förderhinweise und Beschaffungsvorlagen für Kommunen und lokale Partner
• Sicherstellung, dass aus Beratung konkrete nächste Schritte, umsetzbare Maßnahmen und belastbare Erfolgsbeispiele entstehen
• Einbindung und Steuerung wissenschaftlicher, technischer und planerischer Fachpartner zur Qualitätssicherung
• Dokumentation der Erfahrungen aus den Pilotkommunen und Überführung erfolgreicher Ansätze in übertragbare kommunale Modelle

• Aufbau und Pflege eines tragfähigen Netzwerks aus Kommunen, Landkreisen, Landwirtschaft, Bevölkerungsschutz, Eigentümerverbänden, Vereinen, Kirchen und Mittelstand
• Gewinnung kommunaler Spitzenverbände und bundesweiter Multiplikatoren für die spätere Skalierung
• Klärung gemeinsamer Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten mit zentralen Partnern, unter anderem durch Kooperationsvereinbarungen und eine klare RACI-Logik
• Aufbau verlässlicher Steuerungs-, Berichts- und Lernroutinen für die Zusammenarbeit mit Partnern
• Mitwirkung an der Entwicklung einer langfristigen Finanzierungsstrategie und an der Gewinnung zusätzlicher Förderer und Auftraggeber
• Repräsentation des Zentrums bei Kommunen, Verbänden, Förderern, Fachveranstaltungen und politischen Entscheidungsträgern

• Führung von Mitarbeitern, Dienstleistern und Projektpartnern mit klaren Zielen, hoher Eigenverantwortung und einer pragmatischen Umsetzungskultur
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Programm und Partnerschaften, Forschung und Wirkung, Kommunikation sowie Finanzen von Heimatwurzeln
• Aufbau einer belastbaren Wirkungsmessung
• Sicherstellung einer zielgruppengerechten Kommunikation, die Klimaanpassung als Vorsorge, Eigentumsschutz, kommunale Verantwortung und Sicherheit und Heimatschutz vermittelt
• Stärkung glaubwürdiger lokaler Sprecher und Partner, statt das Zentrum selbst zum alleinigen öffentlichen Hauptakteur zu machen

ihr profil

• Mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit mehrjähriger Führungs-, Budget- oder Aufbauverantwortung
• Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau neuer Programme, Organisationseinheiten, Projekte oder unternehmerischer Initiativen
• Sehr gutes Verständnis kommunaler Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse
• Fachliche Nähe zu mindestens einem der Themen Starkregenvorsorge (primär), Hochwasserschutz, Wasser- und Bodenmanagement, kommunale Resilienz, Katastrophenvorsorge oder ländliche Entwicklung – verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell in weitere Themen einzuarbeiten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Budgets sowie im Umgang mit Fördermitteln, Zuwendungen oder öffentlichen Auftraggebern
• Ausgeprägte Fähigkeit, sehr unterschiedliche Akteure zusammenzubringen, Vertrauen aufzubauen und aus Interessen gemeinsame Umsetzung zu entwickeln
• Sehr gutes Verständnis und ausgeprägter Zugang zur bürgerlichen Mitte in Deutschland
• Unternehmergeist, Mut und Gestaltungswille: Sie erkennen Chancen, treffen Entscheidungen und bringen Vorhaben auch unter unsicheren Bedingungen ins Ziel
• Strategisches Denken und operative Stärke – Sie entwickeln tragfähige Strukturen und packen zugleich selbst mit an
• Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Bürgermeistern, Landräten, Verbandsvertretern, Förderern, Fachleuten und Ehrenamtlichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation (z.B. Hydrologie, Umweltwissenschaften, Bauingenieurswesen, Landschaftsarchitektur, Agrarwissenschaften o.ä.)

was wir bieten

• Eine seltene unternehmerische Aufbauaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und sichtbarer gesellschaftlicher Wirkung
• Die Möglichkeit, eine neue bundesweite Organisation von Beginn an mitzuprägen und perspektivisch als Geschäftsführer zu führen
• Einen zunächst für die Projektlaufzeit befristeten Arbeitsvertrag bei Heimatwurzeln mit klarer Aussicht auf Entfristung und Wechsel zum Zentrum bei erfolgreicher Entwicklung
• Ein substantiell finanziertes Projekt, belastbare Vorarbeiten und Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Kommunen, Verbänden, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik
• Die Unterstützung eines erfahrenen Heimatwurzeln-Teams in Strategie, Partnerschaften, Forschung und Wirkung, Kommunikation, Finanzen und Administration
• Einen bodenständigen, lösungsorientierten Zugang zu Umwelt- und Klimaschutz, der Verantwortung, Sicherheit, Gemeinsinn und kommunale Handlungsfähigkeit verbindet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln ausdrücklich erwünscht sind
• Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Terminen vor Ort
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mehrtägige Team-Offsites mindestens zweimal im Jahr
• Technische Ausstattung für den Remote-Arbeitsplatz
• BahnCard 25 Business 1. Klasse
• Strukturiertes Onboarding und eine enge Begleitung in der Aufbauphase

Originally posted on Himalayas