Ingénieur de chantier dans le domaine du génie civil
TEHORA · United States · posted today ago
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About this role
Voici un poste à distance.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur de chantier dans le domaine du génie civilayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables :- Assurer une présence continue lors de la réalisation des ouvrages enfouis de génie civil, plus particulièrement pour suivre l’exécution des travaux et noter les changements résultant de conditions particulières;
- La vérification des documents contractuels fournis ;
- La préparation des dessins à grande échelle des détails non prévisibles lors de la préparation des plans définitifs, mais requis pour la construction;
- La formulation par écrit de conseils sur les problèmes techniques survenant en cours de construction, lesquels nécessitent considération, avec ou sans visite au chantier;
- La vérification des dessins d’atelier et de ceux des fabricants pour s’assurer qu’ils respectent les conditions du marché, le tout à des fins de recommandation ;
- La préparation et l’acheminement de correspondance relative aux travaux de construction;
- La formulation de recommandations à la VILLE concernant l’approbation d’équivalence relativement aux matériaux de construction ou aux équipements;
- Consulter sur les aspects génie civil sur un projet de surveillance de travaux sur des infrastructures municipales.
Profil
- Doit être membre à titre d’ingénieur à l’OIQ;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de surveillance de chantier;
- Avoir réalisé trois (3) projets de surveillance de chantier des chaussées durant les huit (8) dernières années;
- Détenir une Carte ASP Construction. (Préféré)
Informations contractuelles
Avantages- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.
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