Growth & Performance Marketing Multiplayer (m/w/d)

Berlin · hybrid, in Ausnahmen remote · 20 Stunden pro Woche bis Vollzeit

Bewerbungen und CVs bitte auf Deutsch - Danke!

Du denkst Marketing ganzheitlich. Und kannst Performance nachweisen.

Du weißt, wie aus Marketingideen qualifizierte Anfragen und neue Kunden werden. Du denkst in Zielgruppen, Botschaften, Kampagnen und Conversions – und verstehst, wie alles zusammenspielen muss.

Dein Fundament ist Performance Marketing. Du hast Google-Ads-Kampagnen eigenverantwortlich gesteuert und kannst konkrete Ergebnisse vorweisen.

Aber du schaust auch über den Anzeigenmanager hinaus: Du erkennst Potenziale in Landingpages, Creatives und Funnels, entwickelst eigene Ideen und bringst sie gemeinsam mit unserem Team auf die Straße.

Du musst nicht jeden Kanal beherrschen. LinkedIn Ads und Meta Ads sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Wir suchen keinen reinen Kampagnen-Operator und keinen Generalisten ohne Tiefgang. Sondern einen Marketing-Multiplayer, der Performance beherrscht, Growth ganzheitlich denkt und gerne im Team gewinnt.

Wer wir sind

DigitalBegleiter ist eine Marketing- und Designagentur aus Berlin mit Schwerpunkt B2B.

Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen im DACH-Raum, viele davon inhaber- oder familiengeführt. Daneben arbeiten wir mit ausgewählten B2C-Marken und Personal Brands und sind an eigenen Unternehmen beteiligt.

Wir verbinden Strategie, Performance Marketing und Design zu einer integrierten Full-Service-Unit. Dabei arbeiten wir direkt mit Geschäftsführern und Marketingverantwortlichen zusammen – ohne unnötige Abstimmungsschleifen.

Wir mögen gute Ideen. Noch lieber mögen wir Ideen, die funktionieren.

Deshalb messen wir unsere Arbeit nicht nur an Reichweite und Klicks, sondern vor allem an qualifizierten Anfragen und messbaren Geschäftsergebnissen.

Unser Team ist klein, eingespielt und anspruchsvoll. Jeder übernimmt Verantwortung, bringt eigene Ideen ein und hat Lust, gemeinsam richtig gute Arbeit zu machen.

Was du bei uns bewegst

Du machst aus Marketing messbare Ergebnisse.
Du planst, steuerst und optimierst Performance-Kampagnen mit einem klaren Ziel: qualifizierte Anfragen und wirtschaftlich sinnvolles Wachstum.

Google Ads hast du im Griff.
Du entwickelst Kampagnenstrategien, baust Konten sauber auf und optimierst sie eigenverantwortlich. Du verstehst, welche Hebel wirklich etwas bewegen – von der Kampagnenstruktur über Gebotsstrategien bis zur Conversion-Optimierung.

Du denkst über den Anzeigenmanager hinaus.
Du erkennst, wenn eine Landingpage, eine Botschaft, ein Creative oder ein Angebot der entscheidende Hebel ist. Gemeinsam mit unseren Designern und Projektownern entwickelst du Lösungen, statt nur Symptome in Kampagnen zu optimieren.

Du entwickelst Ideen, bevor jemand danach fragt.
Du analysierst Zielgruppen und Märkte, erkennst Potenziale und bringst neue Kampagnenansätze, Konzepte und Tests ein. Du wartest nicht auf das nächste Briefing.

Du hast Daten und Tracking im Griff.
Du sorgst für verlässliches Conversion-Tracking, analysierst Kampagnenergebnisse und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Deine Reportings sind verständlich, nachvollziehbar und liefern echte Entscheidungsgrundlagen.

Du nutzt KI als selbstverständliches Werkzeug.
Für Analysen, Recherche, Texte, Ideen oder Automatisierungen. Du probierst neue Möglichkeiten aus und hilfst uns, unsere Arbeit besser und effizienter zu machen.

Du bist Sparringspartner für unsere Kunden.
Du bist in Calls, Workshops und Strategiegesprächen dabei, verstehst Geschäftsmodelle und kannst deine Ideen und Empfehlungen souverän vertreten.

Du gestaltest unsere Arbeitsweise mit.
Ob Prozesse, Tools oder neue Leistungen: Du bringst dich ein, hinterfragst Bestehendes und hilfst uns, als Agentur besser zu werden.

Was du mitbringst

Einen nachweisbaren Track Record im Performance Marketing.
Du hast Kampagnen eigenverantwortlich gesteuert, Budgets betreut und kannst anhand konkreter Projekte zeigen, welche Ergebnisse du erzielt hast. Du weißt nicht nur, was theoretisch funktionieren sollte, sondern hast es in der Praxis bewiesen.

Sehr gute Google-Ads-Kenntnisse.
Google Ads ist für uns Pflicht. Du beherrschst Kampagnenstrukturen, Gebotsstrategien, Conversion-Tracking und laufende Optimierung. Du kannst ein Konto selbstständig übernehmen, bewerten und weiterentwickeln.

Ein breites Verständnis von digitalem Marketing.
Du verstehst das Zusammenspiel von Zielgruppen, Positionierung, Werbebotschaften, Creatives, Landingpages und Conversion-Raten. Du musst nicht alles selbst umsetzen können, weißt aber, worauf es ankommt.

Strategisches und unternehmerisches Denken.
Du schaust nicht nur auf CPCs und Conversion-Raten, sondern verstehst, welche Ergebnisse für unsere Kunden tatsächlich relevant sind.

Eigeninitiative und konzeptionelle Stärke.
Du erkennst Chancen, entwickelst eigene Ideen und machst daraus konkrete Vorschläge. Du kannst sowohl strategisch denken als auch operativ umsetzen.

Technische Affinität.
Google Tag Manager, Google Analytics, Consent-Tools, CMS und Shopsysteme schrecken dich nicht ab. Du verstehst technische Zusammenhänge und kannst Tracking-Anforderungen eigenständig vorantreiben.

Einen selbstverständlichen Umgang mit KI.
Du nutzt KI-Tools bereits in deinem Arbeitsalltag und hast Lust, neue Anwendungen und Automatisierungen auszuprobieren.

Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bist zuverlässig, kommunizierst direkt und offen und kannst deine Empfehlungen gegenüber Kunden überzeugend vertreten.

Sehr gutes Deutsch.
Du formulierst überzeugende Anzeigentexte, verständliche Konzepte und klare Empfehlungen.

Das wäre ein Plus – aber kein Muss

• Erfahrung mit LinkedIn Ads

• Erfahrung mit Meta Ads

• Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen

• Erfahrung mit Landingpage-Optimierung und Conversion Rate Optimization

Du musst nicht in jeder Marketingdisziplin Spezialist sein. Entscheidend ist, dass du Performance nachweislich beherrschst, Marketing ganzheitlich denkst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

Was wir dir bieten

Flexibilität, die zu deinem Leben passt.
Du kannst mit 20 Stunden pro Woche einsteigen oder bis zu 40 Stunden arbeiten.

Ein Studio mit Charakter.
Unser helles, kreatives Studio in Berlin bietet viel Raum für konzentriertes Arbeiten, Austausch und gemeinsame Ideen. Wir arbeiten hybrid. In Ausnahmefällen ist auch vollständig remote möglich. Mehrwöchige Remote-Phasen sind grundsätzlich kein Problem.

Vertrauen statt Mikromanagement.
Uns interessieren Ergebnisse, nicht abgesessene Stunden. Du bekommst Freiraum, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Mitgestaltung statt starrer Prozesse.
Du kannst unsere Tools, Abläufe und Angebote aktiv mitentwickeln. Gute Ideen landen bei uns im Projekt, nicht im Backlog.

Direkten Draht zu Entscheidern.
Du arbeitest eng mit Inhabern, Geschäftsführern und Marketingverantwortlichen zusammen. Keine unnötigen Hierarchien, kein Ticket-Pingpong.

Ein kleines Team mit hohem Anspruch.
Du arbeitest mit erfahrenen Designern und Projektownern zusammen, die ihr Handwerk verstehen, Verantwortung übernehmen und Wert auf gute Zusammenarbeit legen.

Abwechslungsreiche Projekte.
Von B2B-Techunternehmen über mittelständische Dienstleister bis zu ausgewählten B2C-Marken, Personal Brands und eigenen Beteiligungen: Du lernst unterschiedliche Geschäftsmodelle kennen und entwickelst passende Lösungen.

Die richtigen Werkzeuge.
Du bekommst die Hardware, Software und KI-Tools, die du für richtig gute Arbeit brauchst.

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
Wir diskutieren Ideen, treffen Entscheidungen und setzen um. Ohne unnötige Meetings und lange Freigabeschleifen.

Klingt nach dir?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns einfach ein paar Zeilen über dich, deinen Lebenslauf und gerne ein oder zwei Kampagnen oder Projekte, auf die du besonders stolz bist.

Besonders spannend finden wir: Was war die Herausforderung, was hast du gemacht und was ist dabei herausgekommen?

Sag uns außerdem kurz, wann du frühestens starten könntest.

Ein Anschreiben-Roman ist nicht nötig.

Uns interessiert, was du kannst, wie du denkst und worauf du Lust hast.

Dein Ansprechpartner:
Robin · Geschäftsführer und Teamkollege

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