Gestionnaire de bases de données (InteleShare)

Aperçu du poste

La ou le gestionnaire de bases de données dirige l’équipe responsable de l’architecture de bases de données des solutions d’imagerie médicale d’Intelerad. La personne titulaire du poste définit la stratégie et les normes de bases de données de nos plateformes PACS, RIS et d’imagerie d’entreprise, qui doivent demeurer évolutives, sécurisées et hautement disponibles. Elle met sur pied et fait progresser une équipe performante de spécialistes en ingénierie et en architecture de bases de données, qu’elle recrute, accompagne et mobilise autour d’objectifs clairs. Avec la direction du génie logiciel, de DevOps, de l’infrastructure et des produits, elle harmonise cette stratégie avec les feuilles de route des produits. Elle fait valoir les enjeux de bases de données dans les décisions touchant la fiabilité des systèmes et les soins aux patients.

Principales responsabilités

• Diriger, recruter et faire progresser une équipe de spécialistes en ingénierie et en architecture de bases de données. Fixer des objectifs clairs de rendement et de perfectionnement, et tenir des rencontres de suivi régulières. Bâtir une équipe capable de répondre aux besoins actuels et futurs d’Intelerad en matière de bases de données.
• Assumer la responsabilité de la stratégie et des normes d’architecture de bases de données des plateformes d’imagerie médicale d’Intelerad. Veiller à ce que les conceptions soient évolutives, sécurisées et fiables dans les modèles de déploiement sur place, infonuagiques et hybrides.
• Favoriser l’excellence opérationnelle et la fiabilité de tous les systèmes de bases de données en production. Établir des références de performance, superviser la planification de la capacité et veiller à la mise en place de pratiques robustes de sauvegarde, de reprise après sinistre et de continuité des activités.
• Établir et faire respecter les protocoles de sécurité et les cadres de conformité des bases de données, notamment la HIPAA et les normes d’interopérabilité en santé, comme DICOM, HL7 et FHIR. Protéger ainsi l’intégrité et la confidentialité des données dans tous les systèmes.
• Collaborer avec la direction du génie logiciel, de DevOps, de l’infrastructure et des produits pour harmoniser la stratégie de bases de données avec les feuilles de route des produits. Évaluer et choisir des technologies de bases de données, et diriger d’importants projets de migration, de mise à niveau et de modernisation.

Compétences et expérience

• Au moins 7 ans d’expérience en architecture, en conception et en administration de bases de données
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion directe ou en direction de spécialistes en ingénierie ou en architecture de bases de données
• Solide expertise tant des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL, SQL Server) que des bases de données NoSQL (MongoDB, Cassandra) dans des environnements à grande échelle et à haute disponibilité.
• Expérience reconnue de l’établissement de protocoles de sécurité et de cadres de conformité pour les bases de données, notamment pour la protection des données de santé et la conformité à la HIPAA.
• Expérience des plateformes et des services de bases de données infonuagiques d’AWS, d’Azure ou de GCP, notamment des stratégies de migration de bases de données et des architectures hybrides.
• Capacité démontrée à recruter, à accompagner et à développer des talents techniques. Aptitude à communiquer clairement la stratégie de bases de données et les compromis qu’elle suppose aux parties prenantes, qu’elles aient ou non un profil technique.

Atouts et exigences particulières

• Expérience de l’architecture de systèmes d’imagerie médicale (PACS, RIS, VNA ou plateformes d’imagerie d’entreprise) et des normes de données en santé comme DICOM, HL7 et FHIR.
• Expérience des outils d’infrastructure en tant que code, comme Terraform ou CloudFormation, et des pipelines CI/CD pour le déploiement de bases de données.
• Certification professionnelle comme AWS Certified Database – Specialty, Microsoft Certified : Azure Database Administrator Associate ou Oracle Certified Professional.
• Expérience de la direction d’équipes réparties et privilégiant le travail à distance, dans plusieurs fuseaux horaires, au sein d’environnements de développement agile.
• Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans un domaine équivalent
• Déplacements occasionnels (jusqu’à 10 % du temps) pour des rencontres d’équipe hors site et des séances de planification interfonctionnelles.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des responsabilités ou des exigences du poste. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Le salaire de base pour ce poste varie entre $108,750 to $145,000 CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment

Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité.

Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par le prix « Best in KLAS », se classant à la première place dans la catégorie « PACS Europe (UK/Irlande) » du rapport « Best in KLAS : Global Software (Non-US) » de 2026.

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