Asesor/a Contable-Fiscal (Contenido y Divulgación)
About this role
¡Da el salto que llevas tiempo pensando, sin dejar atrás lo que ya sabes!
En Kabilio estamos transformando la gestión contable y fiscal con tecnología de vanguardia. Nuestra misión es maximizar la eficiencia de los despachos profesionales y pymes, eliminando procesos manuales obsoletos. Con el respaldo de inversores internacionales y un equipo de fundadores con un historial probado de éxito, buscamos a alguien que conozca el sector contable, fiscal o de asesorías desde dentro y quiera reconvertir esa experiencia en contenido y marketing para ese mismo público. No buscamos un perfil de marketing: buscamos a alguien que conozca el sector de verdad —sus clientes, su lenguaje, sus plazos, su normativa— y tenga ganas de aprender a contarlo. De marketing y contenido te formamos nosotros.
¿Por qué unirte a nosotros?
Porque estamos construyendo el próximo unicornio de España.
Porque formarás parte de un equipo con experiencia en startups de éxito.
Porque tu conocimiento del sector se convierte en tu mayor ventaja para reinventarte profesionalmente.
Porque no habrá dos días iguales: escribirás, grabarás, editarás vídeo, hablarás con despachos y probarás herramientas que hace un año no existían.
Porque trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo marcará la diferencia.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Redacción de contenido
Escribir artículos de blog sobre contabilidad, fiscalidad y novedades normativas dirigidos a asesorías, despachos y pymes, investigando los temas del sector y apoyándote en herramientas de IA para redactar.
Redactar, junto a nuestra agencia de SEO, contenidos de referencia: glosario contable-fiscal y comparativas, además de lead magnets técnicos: checklists de cierre, cartas de encargo, plantillas de onboarding y calendarios fiscales.
Mantener actualizado el contenido cuando cambia la ley.
Revisión y rigor técnico
Revisar y validar todo lo que publicamos antes de que salga (posts, newsletters, vídeos, casos de éxito, materiales de producto y notas de prensa) para asegurar que es correcto y que se explica como lo entiende un asesor.
Seguir la normativa (BOE, AEAT, Verifactu y novedades del sector) y avisar al equipo de los cambios que conviene comunicar.
Aportar el contenido técnico y los guiones de vídeos y webinars, y participar como experto cuando haga falta.
Colaboración
Trabajar codo con codo con el equipo de marketing y con la persona de contenido, que se encarga de grabar y dar formato.
Aportar a la agencia de PR el criterio técnico: datos propios, encuestas al sector, informes y declaraciones técnicas sobre novedades normativas.
Resolver dudas técnicas del equipo de marketing sobre el sector.
Lo que buscamos en ti:
Al menos 2 años de experiencia en el sector contable, fiscal o en asesorías, con conocimiento real del día a día de un despacho. IMPRESCINCIBLE
Capacidad de leer una novedad normativa y convertirla en algo útil y publicable en poco tiempo.
Buena comunicación escrita y sensibilidad para adaptar el mensaje a distintos formatos. Nos gustaría ver muestras de lo que hayas escrito, publicado o no.
Capacidad de leer una novedad normativa y convertirla en algo útil en poco tiempo.
Interés en escribir y divulgar; no necesitas experiencia en marketing ni en SEO.
Rigor, curiosidad y autonomía.
Se valorará: haber escrito artículos o divulgación fiscal, uso habitual de IA generativa, nociones de SEO y conocimiento de software contable.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y media jornada.
Salario fijo competitivo.
Oportunidad de convertir tu experiencia en asesoría en una carrera en una startup con mentalidad de unicornio.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Modelo: 100 % remoto.
Beneficios flexibles a través de Cobee (transporte, comida, etc.).
¡Si conoces el día a día de una asesoría y quieres construir tu nueva carrera en marketing y contenido, te estamos esperando!
En Kabilio creemos en equipos diversos e inclusivos. Si cuentas con un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, te animamos a indicárnoslo durante el proceso de selección.
Originally posted on Himalayas
