Analista de RH - Departamento Pessoal JR (vaga remota)

Méliuz · Brazil · posted today ago

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About this role

Somos uma marca global,certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas.

Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos - e para onde iremos.

Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 43 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos?

Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

Será responsável por operacionalizar rotinas de desligamentos (cálculos/homologações)
Será responsável por fazer a gestão de férias e controle de ponto eletrônico;
Gestão de benefícios: vale-refeição, alimentação, plano de saúde e odontológico;
Controle das rotinas de segurança e de medicina do trabalho (agendamento e acompanhamento de exames periódicos e outros);
Atendimento aos colaboradores via canais de comunicação (slack, e-mail, telefone)
Identificar oportunidades e desenvolver ferramentas e automações para aumentar a eficiência operacional do time, reduzindo a necessidade de trabalho manual;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

Experiência na área de Departamento Pessoal (rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico, medicina do trabalho);
Conhecimento dos impostos (FGTS, INSS, IRRF) e ferramentas governamentais (Conectividade social, MTE, e-social etc);
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à rotina de administração de pessoal;
Excel ou Google Sheets intermediário;
Capacidade analítica voltada para dados.
Capacidade de gerir múltiplas tarefas;
Organização e forte senso de urgência e priorização;
Habilidade de relacionamento interpessoal;
Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial e automação (Claude, Gemini, n8n etc)

Você vai se destacar se tiver:

Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, admissão, gestão de estágios e demais funções do DP.
Experiência anterior com o sistema Senior (HCM).
Graduação/Técnólogo em RH ou cursos na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento em automação de processos com IA (Inteligência Artificial)