Gestionnaire, Développement logiciel

Le ou la Gestionnaire, Développement logiciel dirige une équipe de développeurs logiciels responsable du développement et de la maintenance des solutions d’imagerie médicale d’Intelerad. Ces solutions soutiennent les professionnels de la santé et ont une incidence directe sur la prestation des soins aux patients. Ce rôle combine leadership technique et gestion, afin de veiller à la livraison de logiciels sécurisés, conformes et de haute qualité, tout en favorisant le développement professionnel des employés et la collaboration au sein de l’équipe. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec les équipes de gestion de produits, d’assurance qualité et de R&D afin d’assurer la livraison réussie de fonctionnalités répondant aux exigences réglementaires du secteur de la santé ainsi qu’aux attentes des clients.

Principales responsabilités

• Diriger et développer une équipe de développement logiciel grâce à du coaching efficace, du mentorat, de la gestion de la performance et du développement de carrière. Créer un environnement où les développeurs peuvent développer leurs compétences techniques et donner le meilleur d’eux-mêmes, tout en maintenant des normes élevées en matière de qualité du code, de tests et de documentation.
• Assurer l’exécution technique et la livraison des fonctionnalités logicielles en conformité avec les feuilles de route des produits. Veiller à ce que l’équipe respecte les pratiques d’ingénierie établies, les normes architecturales et les exigences de conformité du secteur de la santé (HIPAA, FDA, DICOM, HL7), tout en respectant les échéanciers et les attentes de qualité.
• Collaborer avec les partenaires interfonctionnels, notamment les équipes de gestion de produits, d’assurance qualité, de soutien technique et d’ingénierie, afin d’assurer la clarté des exigences, une priorisation efficace et une livraison fluide des fonctionnalités répondant aux besoins des clients et aux objectifs d’affaires.
• Assurer l’excellence opérationnelle et la conformité réglementaire des systèmes en production en mettant en place des processus rigoureux de révision de code, de tests, de traçabilité, de déploiement, de surveillance et de gestion des incidents. Maintenir les normes de fiabilité et de performance requises dans les environnements de soins de santé critiques où la disponibilité des systèmes a une incidence sur les soins aux patients.
• Contribuer à la stratégie technique et à l’amélioration continue en participant aux décisions architecturales, en évaluant les technologies et méthodes émergentes, y compris l’écosystème en évolution rapide des outils d’IA agentique, et en identifiant des occasions d’améliorer les processus et les outils de développement. Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence technique au sein de l’équipe et de l’organisation de développement.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en informatique, en développement logiciel ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente.
• Plus de 7 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership ou de chef d’équipe.
• Expérience démontrée dans la direction d’équipes de livraison et l’amélioration du débit ou du temps de cycle.
• Expérience de gestion d’équipes combinant développement et assurance qualité dans un environnement Agile.
• Expérience à guider des développeurs et des spécialistes en assurance qualité lors de changements de pratiques de travail et dans la mise en place de nouvelles façons de travailler au sein d’une organisation de R&D existante.
• Capacité démontrée à accompagner et à développer les talents, à fournir une rétroaction constructive et à soutenir le développement de carrière.
• Expérience pratique avec des outils de développement assisté par IA agentique (p. ex. Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Cursor ou équivalent) utilisés sur des bases de code en production, ainsi qu’une compréhension éclairée de leurs forces, de leurs limites et de leurs modes de défaillance.
• Capacité démontrée à établir des normes d’équipe, des balises de gouvernance, des attentes de révision, des critères de qualité et des mécanismes de validation des résultats pour le développement assisté par l’IA, tout en intégrant l’IA agentique à un cycle de développement logiciel formel, vérifiable et traçable.
• Bonne compréhension des considérations d’architecture, de conception et de conformité relatives aux solutions client-serveur, SaaS et infonuagiques hébergées.
• Excellente connaissance des langages de programmation, des systèmes d’exploitation (Linux/UNIX) et des bases de données.
• Solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d’expliquer des enjeux techniques à un large éventail de parties prenantes.
• Expérience des pratiques d’assurance qualité, notamment les révisions de code, les stratégies de test et l’intégration continue.

Qualifications privilégiées et exigences particulières

• Maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience dans les technologies de la santé, les dispositifs médicaux ou d’autres secteurs réglementés, y compris les systèmes de gestion de la qualité (p. ex. FDA, HIPAA, ISO 13485, ISO 9001).
• Connaissance des technologies d’imagerie médicale, notamment PACS, RIS, DICOM, HL7, FHIR ou des normes d’intégration IHE.
• Expérience avec les technologies infonuagiques, les systèmes distribués ou les architectures de microservices, y compris les services AWS.
• Expérience en développement front-end et back-end pour des applications logicielles d’entreprise.
• Expérience avec Java.
• Expérience antérieure dans la gestion d’équipes d’ingénierie à distance ou distribuées, y compris la coordination d’équipes offshore ou de fournisseurs externes en collaboration avec le personnel interne.
• Expérience des pratiques professionnelles de gestion des mises en production.
• Familiarité avec les architectures client-serveur complexes et multithreadées ainsi qu’avec les applications utilisant des bases de données.
• Souplesse pour participer à une rotation de garde afin d’assurer le soutien des systèmes critiques de soins de santé en production.
• Une vérification des antécédents ou une accréditation de sécurité peut être requise, en fonction des contrats avec les clients et des exigences d'accès aux établissements de santé.

Exigences relatives aux déplacements

• Déplacements occasionnels (jusqu’à 10 % du temps) pour des réunions d’équipe, des rencontres avec des clients et des conférences de l’industrie.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Le salaire de base pour ce poste varie entre $112,500/yr - $150,000yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment

Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité.

Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par le prix « Best in KLAS », se classant à la première place dans la catégorie « PACS Europe (UK/Irlande) » du rapport « Best in KLAS : Global Software (Non-US) » de 2026.

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