Performance Marketing Manager (m/w/d) E-Commerce

Just Hiring · Berlin · posted today ago

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About this role

Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.

Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
Du bist der Ansprechpartner für die Kunden
Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads

Qualifikation

Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni

Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich.

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