M&A Manager (m/f/d)

Onepage GmbH · Berlin · posted today ago

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About this role

Deine Aufgaben

Die Onepage GmbH ist ein AI-first-SaaS-Unternehmen mit 19.000 zahlenden Kunden und über 250.000 Usern und zählt damit zu den größten Plattformen im Bereich Web-Präsenz im deutschsprachigen Raum. Mit Onepage AI 2.0 entstehen moderne, schnelle und conversionstarke Webseiten und Landingpages per Prompt – und bleiben danach im visuellen Editor vollständig steuerbar.

Onepage ist gründergeführt, eigenfinanziert und profitabel, und wir starten gerade das nächste Kapitel: Aus Onepage wird eine Gruppe. Der Website-Builder bleibt unser Motor. Drumherum bauen wir ein Portfolio aus Software-Brands auf, die für unsere Zielgruppe – kleine und mittlere Unternehmen sowie Agenturen – relevant sind.
Dafür bauen wir eine neue Funktion im Unternehmen auf – und suchen die Person, die sie gemeinsam mit uns aufbaut. Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, baust die Pipeline auf, bewertest Deals und pflegst den Kontakt zu Eigentümern potenzieller Targets.

Du willst nicht nur Deals begleiten, sondern mitdenken, mitverhandeln und mitentscheiden? Komm als M&A Manager (m/w/d) an Bord!

Deine Aufgaben

Marktscreening & Target Identifikation: Du identifizierst potenzielle Übernahmekandidaten (Targets) und wertest diese gemeinsam mit unserem CEO und Finance-Team nach strategischen Kriterien aus.
Deal-Flow & Pipeline: Du baust unseren Deal-Flow systematisch auf – über Direktansprache, Broker, Netzwerke und unser Ökosystem aus Kunden und Agenturpartnern – und hältst die Pipeline strukturiert nach.
Austausch mit Targets: Du stehst im direkten Austausch mit Eigentümern und Management potenzieller Zielunternehmen und baust eine erste Gesprächsbasis auf.
Deal-Analyse & Bewertung: Du erstellst gemeinsam mit dem Finance-Team Unternehmensbewertungen (u. a. DCF, Multiplikatorverfahren) und Business Cases für mögliche Transaktionen.
Due Diligence: Du unterstützt bei der kaufmännischen, rechtlichen und steuerlichen Prüfung von Zielunternehmen – in Abstimmung mit CEO, Finance-Team und externen Beratern (Anwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer).
Verhandlung & Strukturierung: Du bereitest Verhandlungen von Term Sheets, LOIs und Kaufverträgen mit vor und begleitest diese gemeinsam mit dem CEO.
Transaktionsbegleitung: Du begleitest Transaktionen von der Anbahnung bis zum Signing/Closing in enger Abstimmung mit CEO und Finance.
Post-Merger-Integration: Du unterstützt bei der Integrationsplanung nach erfolgtem Zukauf und entwickelst mit uns ein Integrations-Playbook, das wir Deal für Deal wiederverwenden.

Dein Profil

Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in M&A, Investment Banking, Transaction Services, Corporate Finance oder Strategieberatung.
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung.
SaaS-Verständnis: Du verstehst, wie Software-Unternehmen ticken – ARR, Net Revenue Retention, Churn, CAC – und kannst daraus eine Bewertungslogik ableiten. Erfahrung mit Buy-&-Build-Modellen oder Software-Deals ist ein großes Plus.
Due Diligence: Du hast Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
Kommunikation: Du überzeugst durch verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführern und Eigentümern.
Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative bei der aktiven Ansprache von Targets.
Netzwerk: Idealerweise bringst du Kontakte in die Software-, Hosting- oder Agenturszene mit – oder die Fähigkeit, sie schnell aufzubauen.
Sprachen: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

Worauf du dich freuen kannst:

Aufbau-Rolle: Du bist die erste Person, die bei Onepage ausschließlich M&A macht. Prozesse, Tools und Playbook entstehen mit dir – nicht vor dir.
Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, Entscheidungen fallen schnell.
Sichtbarkeit: Deine Arbeit prägt, wie die Onepage-Gruppe in drei Jahren aussieht.
Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genieße maximale Flexibilität in deinem Arbeitsalltag.
Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien über FutureBens.
Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.